Cuenta de forma inmediata con las capacidades y habilidades que tu organización necesita
Probablemente necesitéis disponer de un Interim Manager si te encuentras en algunas de estas situaciones:
- Tropiezas con muchas dificultades para iniciar un nuevo proyecto, no disponéis de tiempo ni de los recursos necesarios
- Queréis implantar nuevas acciones que solucionen problemas de nuestra organización, pero no contais con la persona adecuada o con suficiente preparación.
- Tenéis una estructura obsoleta que no puede alcanzar los nuevos retos.
- Os urge reorganizar mejor los recursos técnicos, humanos y económicos para alcanzar los objetivos.
- Estáis perdiendo proyectos y presencia en el sector, y no sabéis cómo reinventaros.
- No disponéis de recursos para tener una Dirección de Comunicación, o de Recursos Humanos, o Financiera...
Nada funciona sin claridad. En una organización existen múltiples roles, aportar claridad y concreción sobre las responsabilidades del patronato, directores y técnicos, ayuda a centrar la atención en lo realmente importante.
dgross@gobernanzaefectiva.com
¿Por qué un Interim Manager?
El interim management es la solución más flexible, rápida y eficiente para circunstancias extraordinarias: un servicio de acompañamiento estratégico que te permite incorporar a tu organización un profesional directivo especializado por un período de tiempo limitado, con el objetivo de cubrir una ausencia temporal, de gestionar una crisis, un proyecto, una estrategia o un cambio.
Y es ese experto interino el que va a asumir, de una forma temporal, la gestión de un proyecto concreto, analizando, gestionando y ejecutando el cambio, los planes de crecimiento y la reducción de costes. Esta modalidad de consultoría está indicada especialmente para organizaciones que necesitan mejorar de forma significativa y rápida su organización, sus procesos y sus resultados. El Interim Manager trabaja temporalmente a dedicación parcial.
La principal ventaja es que la organización no ha de contratar a un nuevo directivo, con lo que el coste no es fijo, sino variable y temporal. Además, el interim manager no amenaza la posición del resto de los Recursos Humanos, porque no está ahí para quedarse.
El Interim Manager ejecuta el encargo que recibe, integrándose plenamente en la estructura, planes y agenda de la organización: se implica intensamente en la misión, y colabora estrechamente con la dirección y con el resto del equipo de la entidad.
¿Qué ventajas supone?
Nuestros gestores son multidisciplinares, con elevada experiencia en posiciones directivas, amplios conocimientos en mejora de procesos y éxitos demostrables en la gestión del cambio en distintas organizaciones. Focalizando en conseguir una mejora en la gestión del equipo directivo y sus cuadros intermedios
Y permiten o aportan:
- Trabajar por objetivos.
- Complementar el actual equipo, incrementando su valor y realizando una labor de mentorizaje
- Rapidez y flexibilidad en la puesta en marcha.
- Objetividad en el desempeño de la labor, porque proporcionan una visión externa a la organización
- Eficacia y eficiencia, para tomar las decisiones y realizar los cambios que la organización demanda durante un tiempo pre-establecido
- Compromiso, vinculado a resultados concretos.
Puedes incorporar un Interim Manager para hacer un cambio organizacional importante, antes durante o después de una alianza o fusión, si reestructuras un área o departamento, si implantas una nueva línea de trabajo, cuando quieres elaborar o implementar un plan estratégico...
Disponemos de managers especialistas en las siguientes áreas: Marketing, Comunicación, Recursos Humanos, Económico-Financiero, Órganos de Gobierno, Estrategia y Proyectos.
¿Qué incluye el servicio Interim Manager?
1 Consultor Directivo especializado, una mañana a la semana.
Disponibilidad, el resto de la semana, para atender necesidades urgentes.
10 webinars de alto impacto al año para identificar y tomar conciencia de problemáticas habituales, encontrar soluciones que funcionan, probar herramientas innovadoras...
Acceso exclusivo a una biblioteca de documentación especializada de referencia para Órganos de Gobierno y Equipos Directivos.
El resto de los servicios incluidos en "Consejero Online" durante 1 año.
Newsletter con propuestas concretas aplicables y casos prácticos.
Y además, posibilidad de acceder a otra consultoría personalizada adicional con tarifas reducidas exclusivas para miembros inscritos en este servicio
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